|
Аттестация педагогических работников
В соответствии с частью 4 статьи 49 ФЗ от 29 декабря 2012г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 1 и подпунктом 4.2.19 пункта 4 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018г. №884. ПРИКАЗ "Об утверждении ПОРЯДКА проведения аттестации педагогических работников организации, осуществляющих образовательную деятельность"
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников
- повышение эффективности и качества педагогической деятельности
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.
- Аттестация педагогических работников организаций в целях установления квалификационной категории, осуществляется аттестационной комиссией формируемыми МО Красноярского края.
Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей):
- Носит заявительный характер аттестации
- Может осуществляться по двум региональным формам аттестации
- Организуется аттестационная экспертиза на первую и высшую квалификационную категории по всем должностям
- Сохраняется процедура согласования заявлений
Требования к оформлению аттестационных документов смотрите ЗДЕСЬ (файл .docx).
Региональная общественная организация Красноярского края «Творческий союз учителей» при поддержке министерства образования Красноярского края, Дома работников просвещения 31 марта 2021года провела методический семинар в дистанционной форме «Экспертиза профессиональной деятельности работников образования» для координаторов, осуществляющих сопровождение процедуры аттестации методистов, заместителей директоров ОО, экспертов аттестационных материалов на муниципальном уровне, аттестующихся педагогов. Ссылка на Обучающий семинар «Экспертиза профессиональной деятельности работников образования»
Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории по должности «учитель» (начальные классы) смотрите ЗДЕСЬ (файл .docx)
Технологическая карта урока (начальные классы) смотрите ЗДЕСЬ (файл .docx)
Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории смотрите ЗДЕСЬ (файл .docx).
Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории по должности «воспитатель» смотрите ЗДЕСЬ (файл .docx).
Аттестация руководящих работников
Для установления механизма организации и условий аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Постановлением администрации Ирбейского района утверждено «Положение о порядке проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Ирбейского района».
Соглашение с ЦОК
Заявление (для кандидатов на должность руководителя)
Заявление (для руководителей)
Методические рекомендации АР
|
